RRC प्रयागराज अपरेंटिस भर्ती 2021

आयु मानदंड :- 

आवेदकों को 15 वर्ष की आयु पूरी करनी चाहिए थी और 1/12/2021 को 24 वर्ष की आयु पूरी नहीं करनी चाहिए थी।

अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग:-

एससी/एसटी आवेदकों के मामले में ऊपरी आयु सीमा में 05 वर्ष और ओबीसी आवेदकों के मामले में 03 वर्ष की छूट है।

विकलांग व्यक्ति (पीडब्ल्यूडी):-

ऊपरी आयु सीमा में 10 वर्ष की छूट दी गई है।

भूतपूर्व सैनिक:-

भूतपूर्व सैनिकों के लिए ऊपरी आयु सीमा में अतिरिक्त 10 वर्ष तक की छूट रक्षा बलों में की गई सेवा की सीमा के साथ 03 वर्ष है, बशर्ते कि उन्होंने पूर्व सैनिकों को छोड़कर, जो पहले ही शामिल हो चुके हों, कम से कम 6 महीने की सेवा पूरी कर ली हो। सरकार उनकी सगाई के उद्देश्य के लिए पूर्व-सेवा पुरुषों की स्थिति का लाभ उठाने के बाद सिविल पक्ष पर सेवा।

शैक्षिक योग्यता:-

मान्यता प्राप्त बोर्ड से एसएससी / मैट्रिक / 10 वीं कक्षा की परीक्षा या इसके समकक्ष (10 + 2 परीक्षा प्रणाली के तहत) न्यूनतम 50% अंकों के साथ, और भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त NOVTUSVT द्वारा जारी प्रासंगिक ट्रेड में आईटीआई उत्तीर्ण होना चाहिए।

चयन का तरीका:-

अपरेंटिस अधिनियम, 1961 के तहत प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए योग्य आवेदकों का चयन मेरिट सूची के आधार पर होगा, जो कि दोनों मैट्रिक में आवेदकों द्वारा प्राप्त अंकों के प्रतिशत का औसत लेकर तैयार किया जाएगा न्यूनतम 50% (कुल) अंकों के साथ] और आईटीआई परीक्षा दोनों को समान आयु प्रदान करती है।

प्रशिक्षण का अनुबंध:-

शिक्षु अधिनियम, 1961 के अंतर्गत संपूर्ण प्रशिक्षण कार्यक्रम नियोक्ता और शिक्षु के बीच शिक्षुता अनुबंध के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित होता है। शिक्षुता अनुबंध या अनुबंध शिक्षुता सलाहकार को पंजीकरण के लिए उस तारीख से तीन महीने के भीतर भेजा जाना चाहिए जिस पर इसे हस्ताक्षर किया गया था।

महत्वपूर्ण निर्देश:-

  1. पात्रता, आवेदनों की स्वीकृति या अस्वीकृति, मंडल/कार्यशाला के चयन और आवंटन आदि से संबंधित सभी मामलों में रेल प्रशासन का निर्णय अंतिम होगा.
  2. सगाई के लिए कोई अतिरिक्त पत्राचार पर विचार नहीं किया जाएगा।
  3. किसी भी रूप में प्रचार करने से उम्मीदवारी को अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा और इस मामले में किसी भी पत्राचार पर विचार नहीं किया जाएगा।
  4. आवेदन करने से पहले, आवेदकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह पात्रता और अन्य मानदंडों को पूरा करता है। यदि गलती से नियुक्त किया गया है, तो ऐसे आवेदकों को किसी भी स्तर पर बिना किसी सूचना के सरसरी तौर पर बर्खास्त कर दिया जाएगा।
  5. आवेदकों की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी यदि वे सत्यापन या किसी अन्य विसंगति के लिए आवश्यक मूल प्रशंसापत्र प्रस्तुत करने में विफल रहते हैं।
  6. आवेदन करने से पहले, आवेदकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह पात्रता और अन्य मानदंडों को पूरा करता है। यदि गलती से लगे हुए हैं, तो ऐसे आवेदकों को किसी भी स्तर पर बिना किसी सूचना के सरसरी तौर पर समाप्त कर दिया जाएगा।
  7. दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाए गए आवेदकों को कोई दैनिक भत्ता / वाहन भत्ता या यात्रा भत्ता का भुगतान नहीं किया जाएगा।

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